宝爷：别表演加班了吧！相信我，主管也很想走

上班

有个去年刚出社会的二十七岁上班族跟我聊到：「宝爷，我现在上班上得好烦。你以前上班上了十几年，到底赚到了什幺？」

我想了想，决定这样试着说明： 出社会工作，在职场上表现多好、能赚到多少钱是一回事，能交到多少好朋友，才是真正的功课与价值。

离开公司之后，带不走职位，带不走权力，带不走任何一段辉煌，也带不走任何一圈光环。但， 可以带走很多自己与他人互动的美好记忆 ，并且凭恃着这份美好记忆，在长远未来的任何一个时间节点上，都能与这些好朋友随时随地诚挚交谈，真心欢笑，就像呼吸一样自然。

我说的价值不是「人脉」，我说的是「人」，起心动念和重量都很不一样。

将近午夜，捷运开到了台北车站，两个上班族打扮的年轻人上了车，坐在我身边，聊着「下班时间」。

Ａ：「今天难得我下班时还有捷运。」

Ｂ：「我也是。幸好今天主管有事提早下班，我们部门也能早点走，我才能遇到你。」

接下来，两人不断提到自己的工作如何如何操，自己又是如何如何晚下班，彷彿一桩桩不合理的加班纪录就是一枚枚荣耀勋章。当然，都没有加班费，因为是「责任制」。

瞄了一眼他们的识别证，都是所谓的「名牌大公司」。

加班，有多「不得已」？

这种名牌大公司我待过，他们的心情我也了解，会这幺晚下班，通常是因为几种「不得已」：

一、同部门的同事们都还没走，我不好意思走，不得已。

二、主管还没走，我要是早早下班感觉很白目，不得已。

三、事情做不完，不得已。

四、公司是责任制，不得已。

五、为了年终奖金多一点，不得已。

来！听宝宝一一告诉您：

一、人家不走，真的一点都不干您的事。有些人加班只是例行性表演，您何必傻傻跟着演。

二、相信我，主管也很想走，只是看到您们死撑着不走，他也不好意思走。

三、事情是永远做不完的。

四、责任制？上班时间是打卡制，下班时间就变成了责任制，您看出其中差异了吗？

五、放心，老闆对年终奖金早就心里有底了，只有身边的走狗和鹰犬会领得多一点，其他的不管您认不认真，上下差不了多少钱啦。

所谓的不得已，说穿了根本就是您自己想装认真，想表演、求表现，不要扯什幺不得已。

还有些人喜欢动不动就把加班拿出来说嘴。我是不觉得加班加多了会变得多厉害，顶多说明了您浪费很多宝贵青春还没换到报酬而已，有什幺好骄傲的。

加班加到三更半夜就是认真，这更是一种诡异的价值观。只要您坚持时间到就下班，没人可以挡得了您。 大家都坚持守住「準时下班」这个原则，别人才会开始尊重您下班的权利。不加班就会被找麻烦或丢掉工作？这种工作您若珍惜，最后就是没人会珍惜您的生活。

别表演加班了吧！好好过好下班之后的生活。

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